Un plan de mobilitate pentru angajatori sau companii este un document profesional de înaltă calitate elaborat pentru o întreprindere, un grup de întreprinderi sau un spatiu comercial, bazat pe principii moderne, pentru a defini contextul și nevoile de mobilitate (directe sau indirecte)și pentru a dezvolta un plan de acțiune și un pachet de măsuri pe baza acestora, cu feedback și monitorizare regulate.
Pentru angajatori, necesitatea de a funcționa eficient și rentabil este o prioritate, iar o proporție semnificativă dintre aceștia acordă o atenție deosebită responsabilității sociale și protecției mediului. Pe lângă abordarea provocărilor menționate anterior, planificarea mobilității la locul de muncă oferă o soluție modernă la aceste obiective strategice.
Este important de remarcat faptul că măsurile propuse depășesc amplasamentul (amplasamentele) și abordează parțial alte investiții conexe (care pot fi comunicate mai eficient părților interesate, de exemplu, autorităților municipale), dar ocazional ridică probleme de reglementare sau organizatorice.
Pentru a asigura o îmbunătățire continuă, acordăm o importanță deosebită feedback-ului regulat și, prin urmare, pregătirii de noi sondaje și documentației de evaluare, la intervale convenite cu angajatorul pentru a monitoriza schimbările din cadrul companiei.
Activitățile noastre de planificare și consultanță pentru locurile de muncă și angajatori:
- Evaluarea disponibilității și a condițiilor de funcționare ale organizației și ale amplasamentelor sale
- Evaluarea obiceiurilor de transport și a atitudinilor angajaților
- Dialog activ cu personalul companiei implicat în dezvoltarea planului de mobilitate
- Adaptarea unui plan de acțiune care să țină seama de particularitățile întreprinderii și de nevoile angajaților.
Care sunt beneficiile dezvoltării unui plan de mobilitate pentru angajatori?
Scopul este de a crea un plan de acțiune pentru transport în colaborare activă cu angajatorul pentru a asigura o dezvoltare progresivă a mobilității la locul de muncă.
Schimbarea va aduce beneficii atât angajaților, cât și angajatorilor și, la o scară mai largă pe termen lung, va fi în interesul comunității locale. Efectele pozitive ale măsurilor de mobilitate pentru angajatori acoperă următoarele aspecte:
- deplasarea către locul de muncă devine mai rentabilă și mai ecologică; dacă este cazul, deplasarea între locații va fi îmbunătățită
- ajută angajatorii să organizeze și să sugereze modalitatea de deplasare la locul de muncă în interiorul orașului în care își desfășoară activitatea și din posibile destinații rurale,
- propunem, pe lângă transportul public, soluții de transport în regim de car-club/ car-pooling mai eficiente, mai accesibile și mai ecologice pentru cei care aleg să folosească transportul privat,
- răspunde creșterii prețurilor la combustibil, la presiunile create de inflație și la necesitatea de a atenua eventualele probleme de parcare,
- conturează un efect de consolidare al comunității prin aceste măsuri are un impact pozitiv asupra motivației angajaților,
- ofertă mai largă de transport pentru angajatori/ angajați și soluții adaptate diferitelor opțiuni de deplasare care pot consolida imaginea publica angajatorului și, astfel, capacitatea întreprinderii de a păstra personalul,
- să reducă impactul asupra mediului al deplasărilor zilnice și, în special, al utilizării mașinilor personale,
- reducerea costurilor de investiții și de gestionare a infrastructurii destinate transportului,
- alegerea modurilor de transport activ are un impact pozitiv pe termen lung asupra sănătății angajaților,
- măsurile afectează în mod pozitiv siguranța rutieră și sensibilizarea lucrătorilor cu privire la mobilitate.
Experiența noastră dezvoltarea planurilor de mobilitate la locul de muncă:
- Proiectul Smart Alliance For Sustainable Mobility (SASMOB) (programul Urban Innovative Action, 2019-2022): sprijin profesional pentru 7 mari angajatori din Szeged cu un total de 5 000 de angajați
- Proiectul SHAREPLACE (programul Interreg CE, 2017-2020): pregătirea unui pilot de carpooling pentru companii
- Îmbunătățirea rețelei de autobuze și a orarului pentru angajatorii mari, dezvoltarea unui nou sistem de tarifare pentru deplasarea la locul de muncă și organizarea de forumuri ale angajatorilor în Nyíregyháza
Broșură privind planurile de mobilitate pentru companii, școli și instituți