Megjelent a SASMob projekt munkahelyi mobilitástervezést bemutató kiadványa.
A SASMob célja, hogy Szeged a közszféra, a vállalkozások és a közlekedési szolgáltatók együttműködésével egy multimodális, inkluzív és alacsony környezeti hatású mobilitás felé mozduljon el. Ennek része a hét foglalkoztató partner – köztük a Pick, az Evosoft, a Szegedi Tudományegyetem és a Szegedi Közlekedési Társaság – munkahelyi mobilitási tervének elkészítése és megvalósítása az önkormányzattal kötött együttműködési megállapodás keretében, melyhez folyamatosan csatlakoznak további vállalatok, intézmények is. A projekt Szegedre fókuszál, de eredményei bármely város, illetve munkáltató számára hasznosak lehetnek.
A REC tartalmi és a Szeged Pólus formai gondozásában megjelent „Munkahelyi mobilitástervezés: a HR új minősége” című kiadvány bemutatja a munkahelyi mobilitástervezés előnyeit és folyamatát, kitérve az intézkedések megvalósítására és az eredmények értékelésére is.
A Mobilissimus szakmai partnerként az intézményi mobilitástervezés terén szerzett tapasztalataira építve támogatja a hét, összesen mintegy 5000 főt foglalkoztató szegedi partner munkahelyi mobilitási tervének megvalósítását. Feladataink a projektben többek között:
- mobilitási tervek megvalósításának támogatása és a fenntarthatóbb munkába járást segítő intézkedések elősegítése;
- a GriffSoft támogatása egy olyan IT platform létrehozásában, amely adatokat szolgáltat a foglalkoztatottak munkába járási szokásairól; és
- a munkahelyi mobilitási tervek megvalósulásának nyomonkövetése és értékelése.
